Mariela Fernanda Ferreyra es Abogada, especialista en derechos de las Familias con perspectiva en niñez y Abogada del Niño.

Desde hace relativamente poco tiempo es la nueva Delegada Interina Distrital en San Miguel, provincia de Buenos Aires y actúa como máxima autoridad local en materia registral y tiene la conducción operativa de la totalidad de las oficinas (Delegaciones) en el ámbito jurisdiccional de cada Municipio.

Ella la persona que dirige la Delegación del Registro de las Personas, básicamente es la máxima autoridad de la Delegación y sobre quien recae la responsabilidad de definir, decidir, escoger las mejores opciones o alternativas para que la actividad del ámbito que dirige, se desarrolle, crezca y por sobre todas las cosas, reine la armonía y el equilibrio, imprescindible para que todo el trabajo se concrete y se consiga un funcionamiento eficaz y eficiente de la Delegación.

En diálogo con REVISTA EONIA la Dra. Ferreyra explicó que el trabajo del Delegado en

como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles (humanos, físicos, tecnológicos, financieros y conocimientos), para que a través de su debida administración (planificación, organización, dirección y control) se logren objetivos previamente establecidos, a los fines de lograr el mejor resultado con esos recursos. Por lo tanto, se pueden distinguir tres aspectos claves que hacen a su actividad:

El primero es la coordinación de recursos de la Delegación; el segundo se trata de la ejecución de las funciones administrativas como medio para lograr la coordinación y por último se trata de establecer el propósito del proceso registral.

El trabajo del delegado no es cosa sencilla pues se trata de coordinar esfuerzos individuales para el logro de objetivos organizacionales requiere de preparación consciente, del desarrollo de ciertas habilidades (técnicas, humanísticas y conceptuales). Las habilidades que debe poseer el delegado deben sustentarse en una comprensión cabal de la conducta del trabajador y del funcionamiento de la organización, para lo cual el comportamiento organizacional le aporta al delegado un conjunto de conceptos que operan también como guías de su actuación.

“En la actualidad, en un mundo en donde la globalización cobra día a día mayor importancia, donde la tecnología tiene cada vez mayores avances, donde las funciones y responsabilidades del delegado han variado y a la vez han aumentado para lograr el cumplimiento de objetivos y resultados óptimos podemos observar que con la preparación necesaria cualquiera puede llegar a ocupar la función. No todos, sin embargo, llegan a ser buenos delegados. Y muy pocos son delegados excepcionales. El desarrollo de las habilidades y la internalización de los conceptos fundamentales del trabajo registral pueden marcar la diferencia”, destacó la Delegada Interina Distrital en San Miguel al publicar este artículo que nos permite conocer sus tareas y el entorno de desarrollo de sus actividades..

Dra. Mariela Ferreyra